Aimigo - coaching, reintegratie, iro en projectmanagement
 

AIMIGO Nieuws

AIMIGO - maatwerk bij ontwikkeling houdt u hier op de hoogte van het nieuws van en over AIMIGO.
Mocht u naar aanleiding van deze nieuwsrubriek vragen, suggesties of opmerkingen hebben, of wilt u gewoon reageren, stuur dan uw reactie naar mailons@aimigo.nl.

 

De kunst van het laten stromen

Waterfall and Flowform cascade photo by Ebband Flow LtdMensen betrokken en gecommitteerd in beweging krijgen? Samenwerking tussen verschillende stakeholder in gang zetten bij bedrijfsvraagstukken? Stoppen met duwen en trekken en starten met bezielen en bewegen?

Lesley Lap en Christa Fortunati laten op dinsdag 7 juni 2016 op het jaarlijkse BPUG seminar zien hoe zij in complexe verandervraagstukken beweging creëren met ‘action learning’ en ‘reflection-in-action’.

Naar BPUG programma.

 Lees meer...

Aanvoerders

Griekse God Ajax - photo by Ancient ArtAanvoerders van weleer voeren mediastrijd met elkaar om de macht bij AJAX. Wie heeft de meeste invloed en status? Welk icoon krijgt de meeste erkenning? In het topvoetbal speelt men meer en meer op de man in plaats van op de bal.

 Lees meer...

AIMIGO – maatwerk bij ontwikkeling en Waypoint Consultancy nodigen u van harte uit

Swiss lake photo by SpigooHectiek, stress, waan van de dag, druk-druk-druk, opzij-opzij-opzij…………….
De agenda van mensen in werk (en daar buiten) wordt getekend door spanning en nervositeit. Uit veel bedrijfsvoeringen is de ruimte voor tijd en reflectie er uit geperst.
‘Vrije tijd’ wordt vervolgens in beslag genomen door een sneltrein van gezin, familie, vrienden, kennissen, buren, sport en consumptief vermaak (uitgaan, internet, TV, gaming).

 Lees meer...

Recht is iets kroms, dat verbogen is

Gedraaid 200 euro biljetVoorjaar 2011! Bollen uit de grond. Bonustijd voor managers. Rooie konen voor de krenten uit de ‘ondernemers’pap. Soms wordt een veelvoud van een jaarsalaris toegekend. De samenleving is verontwaardigd en verbaasd zich. Men vindt in het algemeen veel fout aan deze veelvoudige extra’s. De gewone man moet inleveren of meer belasting betalen.
Waarom de top uit de wind houden? Welke onverzadigbare drift drijft managers? Verbazing bij managers over zoveel maatschappelijke commotie. Onbegrip ook: Ze menen ‘recht’ op hun bonus te hebben. Wie werkt er nou harder dan een manager? Waar wringt de schoen?

 Lees meer...

Aimigo lanceert nieuwe reeks colums onder de titel Leiddingen

Controle model van Control Freaks


Op 25 januari jongstleden lanceerde AIMIGO op Best Practices in Management haar eerste column van een reeks. De reeks draagt de naam Leiddingen en gaat over verschillende aspecten van leiderschap in organisaties of in de maatschappij. De eerste column ‘Goeroes voorbij’ werpt licht op de volgzaamheid van managers en medewerkers versus het ontwikkelen van een eigen medemenselijke stijl van leiderschap, die uitgaat van zelfkennis, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Projectmanagement bouw eigen woning door Aimigo

Projectmanagement en bouwbegeleiding eigen woning door AimigoIn het verlengde van het projectmanagement specialisme van AIMIGO – maatwerk bij ontwikkeling is Lesley Lap vanaf februari 2010 actief bezig geweest als projectmanager/bouwbegeleider bij de verbouw/uitbouw van zijn eigen woning.
Hij speelde daarbij een verbindende rol tussen opdrachtgever, ontwerper/architect, aannemers en leveranciers.
Naast zorg voor de inhoudelijke componenten van de bouw (ontwerptechnisch, bouwtechnisch en keuze van materialen) was Lap verantwoordelijk voor de directe aansturing van aannemers/leveranciers en voor planning, budgetbewaking en communicatie tussen deelnemende partijen.
 Lees meer...

Meerwaarde van een creativiteitsworkshop

Tatsbaar resultaat van een creativiteitsworkshop


Op 20 maart jongstleden verruilen acht leidinggevenden reflectie in de vorm van denken en praten voor reflectie op basis van ervaringsleren met creativiteit. Na afloop krijgen zij de vraag voorgelegd: “Wat is de meerwaarde van een creativiteitsworkshop ten opzichte van gangbare workshops?”

De deelnemers noemen als groot voordeel van een gezamenlijke creatie dat er op het eind een resultaat (creatie) is. Dat maakt het inzoomen op diverse aspecten transparant, zichtbaar, onvermijdelijk en tastbaar. Werken met creativiteit op individueel en teamniveau is wel confronterender.

 Lees meer...

Arbeidsmarkt in (krediet)crisis

Credit Crunch by bitzcelt (http://www.flickr.com/photos/bitzcelt/3058009462/)De beurskoersen zitten in een duikvlucht, de economie krimpt dramatisch, massa ontslagen zijn bijna aan de orde van de dag, de arbeidsmarkt wordt krapper en banen staan op de tocht. De orkaan van de kredietcrisis raast door onze economie en over de arbeidsmarkt. Organisatie protectionisme slaat toe. Werkgevers zetten goedkope stagiair(e)s in. Arbeid wordt goedkoper, salarissen en tarieven staan onder druk, marges worden kleiner.
Als gevolg van al deze ontwikkelingen neemt het aantal werkzoekenden de komende tijd sterk toe. Een reden voor AIMIGO – maatwerk bij ontwikkeling om een helpende hand uit te steken door werkzoekenden adequaat te ondersteunen bij het vinden van nieuwe perspectieven en nieuw werk.
 Lees meer...

WIT DESIGN over haar ervaringen met AIMIGO

Hans de Wit, directeur van WIT DESIGN bv, stuurde ons de volgende reactie over zijn ervaringen met het werk van Aimigo en haar oprichter Lesley Lap.

Wingas van Wit Design BVIn een bruisende periode binnen ons bedrijf heeft Lesley Lap twee trajecten opgepakt. Het eerste project betreft het coachen van twee project managers in de verbetering van hun dagelijkse werkzaamheden. Het tweede traject, deels ontstaan uit het eerste, is het verbeteren van de samenwerking tussen de ontwerpers en de project managers. Gesteld kan worden dat beide projecten succesvol zijn afgesloten.
In onze branche, het bedenken en uitvoeren van standconcepten voor veelal business-to-business beurzen, is goed project management van cruciaal belang. Het bedenken van goede projecten is onze core-business. Met een goede en probleemloze uitvoering worden opdrachtgevers aan het bedrijf gebonden. Beide elementen zijn dus even belangrijk.
In het eerste traject heeft Lap met een persoonsgerichte aanpak de bij de project managers aanwezige ervaring middels kennisoverdracht en persoonlijke adviezen een stevige bodem gegeven. Het resultaat is dat zij hun projecten meer planmatig en met meer rust en overtuiging realiseren.
Goede samenwerking tussen verschillende disciplines en dus verschillende typen mensen is van cruciaal belang. Het elkaar begrijpen en aanvullen is belangrijk. Deze aspecten zijn in het tweede traject in een breder kader geplaatst. Betere samenwerking, efficiëntere communicatie en meer plezier in het samenwerken zijn de resultaten die dankzij de inbreng en kennis van Lap tot stand zijn gekomen.

Hans de Wit
WIT DESIGN bv

Meer nieuws ...

Meer nieuws op de nieuwspagina.

Aimigo - maatwerk bij ontwikkeling

Op zoek naar een nieuwe baan? Zit u klem door alle veranderingen binnen uw organisatie? Bang voor weer een reorganisatie? Wilt u bijscholing als leidinggevende of uw projectmanagement vaardigheden bijspijkeren?  Aimigo kan u hier bij ondersteunen. Aimigo verzorgt namelijk trainingen en workshop maar ook individuele begeleiding in maatwerktrajecten op het gebied van:  
  • coaching & persoonlijke effectiviteit
  • reintegratie & IRO
  • loopbaanbegeleiding & loopbaanplanning
  • arbeidsmarktoriëntatie
  • projectmanagement
  • leiding geven & organisatieverandering
Mail ons voor meer informatie: mailons@aimigo.nl.of bel 06 51 59 84 58.
 Lees meer...